10 карт с бесплатной страховкой для путешественников

Карточка учета по страховым взносам образец заполнения

Кто и в каких случаях сдает Карточку Учет страховых, пенсионных и социальных взносов необходимо вести плательщикам по каждому сотруднику отдельно с первого дня его работы. Это обязательно для всех юридических лиц и ИП, у которых трудоустроен хотя бы один человек. Полный список плательщиков приведен в ст. 419 НК РФ. Учет ведется в форме карточки, которая заводится на каждого работника в первый его оплачиваемый день. Она заполняется раз в месяц по результатам предыдущего с нарастающим итогом, рассчитана на календарный год. Если сотрудник устроился на работу, например, в марте, за январь–февраль ставятся прочерки. В отличие от других форм страховой отчетности (СЗВ-М, РСВ-1), специально сдавать карточку в фонды и ведомства не нужно. Она требуется только для выездных и камеральных проверок со стороны налоговой службы и различных фондов, а также для сверки сумм выплат в конце года.

1. Удалить все строки, относящиеся к платам на травматизм в ФСС (делать это не обязательно, если вы будут учитывать все взносы в одном регистре).

1. Завести раздел для дополнительных пенсионных взносов сотрудников с вредными условиями труда и еще один – для расшифровки пособий (если у вас нет работников, занятых на вредном производстве, этот пункт можно пропустить).

Печать уведомления о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином для 1С: ЗУП 2.5

С 1 января иностранные граждане принимаются на работу только на основании патента, а выдача разрешений на работу отменяется. Работодатели обязаны оформлять иностранных работников должным образом и документировать прием на работу нерезидентов страны. Для заключения трудового соглашения с иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствии со ст.327.2 ТК РФ, необходимо подавать в органы ФМС Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином или Уведомление о расторжении (прекращении) трудового договора с иностранным гражданином.

1 стартмани

Зачем нужна карточка индивидуального учета вознаграждений и соцвзносов

Страховые взносы начисляют все работодатели, производящие выплаты работникам. С 01.01.2017 контролируют их начисление и уплату налоговые органы. С этой даты введена в действие глава 34 НК РФ, в которой прописаны правила расчета и уплаты соцвзносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование. В пункте 4 статьи 431 НК РФ прописана обязанность работодателя организовать учет выплаченных вознаграждений и начисленных в отношении них страховых взносов индивидуально по каждому физическому лицу. Хранить эти сведения необходимо не менее шести лет (подпункт 6 пункта 3.4. статьи 23 НК РФ). Несмотря на то, что ответственность за отсутствие учетных документов по соцвзносам прямо не установлена, не исключена вероятность привлечения налоговыми органами плательщика к ответственности по статье 120 НК РФ.

Вопрос N 4. Как быть, если превышена предельная база для начисления взносов

С 2015 г. предельные базы установлены только для взносов в ПФР и ФСС РФ, причем для пенсионных взносов предельная база составляет 711 000 руб., а для взносов на социальное страхование — 670 000 руб. (Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316).

Поэтому и при заполнении карточки суммы выплат, превышающие базу для начисления взносов в ФСС и ПФР, отражаются в разных строках. Также возможна ситуация, когда в каком-то месяце предельная база взносов в ФСС будет уже превышена, а для пенсионных взносов — нет. Будьте внимательны, чтобы не ошибиться.

Если лимит превышен, базы для начисления страховых взносов в разные фонды будут также различаться. Так, при обычном тарифе страховые взносы в ФСС после превышения предельной базы не начисляются, а в ПФР начисляются по пониженным ставкам. А вот предельная база для взносов в ФФОМС не установлена вовсе. Значит, независимо от величины базы применяется одна и та же ставка.

На заметку. После того как база для начисления страховых взносов — 670 000 руб. превышена, взносы в ФСС РФ не начисляются. А в ПФР предельная база составляет 711 000 руб., и после ее превышения взносы в ПФР продолжают начисляться, но уже по пониженному тарифу — 10%. Если, конечно, у вас нет права на льготный тариф взносов.

Пример 2. Как заполнить первую страницу карточки, если база для начисления страховых взносов превышена

Воспользуемся условиями примера 1, дополнив их. Каждый месяц начиная с марта 2015 г. А.В. Синицыну начислялась заработная плата 135 000 руб., а также компенсация расходов на мобильную связь 8000 руб. Внесем сведения в карточку учета взносов за июль и август 2015 г.

Июль

Общая сумма выплат в пользу работника, относящихся к объекту обложения взносами, с марта по июль включительно составила 715 000 руб. . Однако на компенсации взносы начислять не нужно. Поэтому сумма 40 000 руб. (8000 руб. x 5 мес.) взносами не облагается. Размер облагаемых выплат за период с марта по июль составил 675 000 руб. (715 000 руб. — 40 000 руб.).

В июле предельная база для начисления страховых взносов в ФСС оказалась превышена (675 000 руб. > 670 000 руб.). Сумма превышения — 5000 руб. (675 000 руб. — 670 000 руб.). С нее взносы в ФСС начислять не нужно. Таким образом, база для начисления взносов в ФСС за июль составила 130 000 руб. (135 000 руб. — 5000 руб.), с начала года — 670 000 руб.

Предельная база для взносов в Пенсионный фонд, равная 711 000 руб., в июле не превышена. Поэтому база для взносов в ПФР и ФФОМС с выплат в пользу работника составила за июль 135 000 руб., а с начала года — 675 000 руб. Размер начисленных взносов будет равен:

в ФСС РФ за июль — 3770 руб. (130 000 руб. x 2,9%), с начала года — 19 430 руб. (670 000 руб. x 2,9%);

в ПФР за июль — 29 700 руб. (135 000 руб. x 22%), с начала года — 148 500 руб. (675 000 руб. x 22%);

в ФФОМС за июль — 6885 руб. (135 000 руб. x 5,1%), с начала года — 34 425 руб. (675 000 руб. x 5,1%).

Август

Общая сумма выплат в пользу работника за период с марта по август равна 858 000 руб. . Необлагаемая сумма — 48 000 руб. (8000 руб. x 6 мес.), облагаемые выплаты — 810 000 руб. (858 000 руб. — 48 000 руб.).

В августе оказалась превышенной предельная база для начисления взносов в ПФР. Сумма превышения — 99 000 руб. (810 000 руб. — 711 000 руб.). С суммы превышения взносы в ПФР начисляются по пониженной ставке 10%.

Сумма превышения предельной базы в ФСС за август равна 135 000 руб., с начала года — 140 000 руб. (5000 руб. + 135 000 руб.). Так как предельная база превышена в прошлом месяце, в августе взносы в ФСС не начисляются.

Базы для начисления страховых взносов:

в ПФР и ФФОМС за август — 135 000 руб., с начала года — 810 000 руб.;

в ФСС за август база для начисления равна нулю, с начала года — 670 000 руб.

Суммы начисленных взносов:

в ПФР по ставке 10% за август — 9900 руб. (99 000 руб. x 10%), с начала года — 9900 руб.;

в ПФР по ставке 22% за август — 7920 руб. , с начала года — 156 420 руб. (711 000 руб. x 22%);

в ФФОМС за август — 6885 руб. (135 000 руб. x 5,1%), с начала года — 41 310 руб. (810 000 руб. x 5,1%);

в ФСС взносы в августе не начисляются, сумма начисленных взносов с начала года — 19 430 руб.

Фрагмент заполненной карточки см. на с. 84.

Санкции за неправильное заполнение

Форма, которая используется многими работодателями, не установлена на законодательном уровне. Поэтому стоит отметить рекомендательный ее характер. При этом вести документ входит в обязанности каждого учреждения и ИП.

Если в организации не будет заведена карточка учета, а также обнаружатся систематические ошибки в ходе заполнения, которые проверяющий посчитает грубыми, то работодатель может быть привлечен к ответственности.

В соответствии со статьей 120 Налогового кодекса РФ в таких ситуациях предусматриваются штрафы. Если база для определения размера взносов не была занижена, то выплачивается от 10 000 до 30 000 рублей. Сумма варьируется в зависимости от количества периодов, в которых отмечаются ошибочные сведения.

Более серьезный штраф предусматривается, если произошло снижение базы для расчетов. Работодателю придется заплатить минимум 40 тысяч рублей. В среднем берется ставка 20% от взносов, которые не были уплачены.

СВОДНАЯ КАРТОЧКА учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за ____ год

                                                            -----------T-----¬Плательщик                              ИНН                 ¦Код тарифа¦     ¦                                        КПП                 L----------+------

Суммы (в рублях и копейках)

январь

февраль

март

апрель

май

июнь

июль

август

сентябрь

октябрь

ноябрь

декабрь

Выплаты в соответствии с ч. 1 — 2 ст. 7 Федерального закона N 212-ФЗ

за месяц

с начала

Из них суммы, не подлежащие обложению в соответствии с Федеральным законом N 212-ФЗ

Часть 7 ст. 8

за месяц

с начала года

Части 1, 2 ст. 9

за месяц

с начала года

Пункт 1 ч. 3 ст. 9

1 за месяц

с начала года

Пункт 2 ч. 3 ст. 9

за месяц

с начала года

Сумма выплат, превышающая установленную ч. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ

за месяц

с начала года

База для начисления страховых взносов на ОПС

за месяц

с начала года

База для начисления страховых взносов на ОМС

за месяц

с начала года

База для начисления страховых взносов на ФСС

за месяц

с начала года

Начислено страховых взносов на ОПС

Страховая часть

за месяц

с начала года

Накопительная часть

за месяц

с начала года

Дополнительный тариф

за месяц

с начала года

Начислено страховых взносов на ОМС

ФФОМС

за месяц

с начала года

ТФОМС

за месяц

с начала года

Начислено страховых взносов в ФСС

за месяц

с начала года

Начислено пособий за счет средств ФСС

за месяц

с начала года

Л.Ларцева

Эксперт журнала

«Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение»

Санкции за неправильное заполнение

Форма, которая используется многими работодателями, не установлена на законодательном уровне. Поэтому стоит отметить рекомендательный ее характер. При этом вести документ входит в обязанности каждого учреждения и ИП.

В организации сотрудники могут самостоятельно разработать бланк для заполнения. Но нужно ориентироваться на образец, чтобы не пропустить основные важные разделы.

Если в организации не будет заведена карточка учета, а также обнаружатся систематические ошибки в ходе заполнения, которые проверяющий посчитает грубыми, то работодатель может быть привлечен к ответственности.

В соответствии со статьей 120 Налогового кодекса РФ в таких ситуациях предусматриваются штрафы. Если база для определения размера взносов не была занижена, то выплачивается от 10 000 до 30 000 рублей. Сумма варьируется в зависимости от количества периодов, в которых отмечаются ошибочные сведения.

Более серьезный штраф предусматривается, если произошло снижение базы для расчетов. Работодателю придется заплатить минимум 40 тысяч рублей. В среднем берется ставка 20% от взносов, которые не были уплачены.

Как выглядит

Данный документ выглядит как пластиковая карта, соизмеримая по размерам с той, которую выпускают в банковских учреждениях.

На трехцветном фоне лицевой стороны содержится следующая информация:

• наименование страховой компании;
• уникальный номер документа.

На обратной стороне всегда присутствуют сведения о владельце, такие как:

• фамилия;
• имя;
• отчество;
• дата рождения;
• фотография владельца;
• срок, в течение которого, документ является действительным (подобная информация присутствует крайне редко, так как по общему правилу свидетельство обязательного медстрахования не имеет обозначенного срока).

Пластиковый полис ОМС для ребенка не должен содержать его фотографию.

Форма страхового документа утверждена на законодательном уровне и выглядит следующим образом:

Порядок заполнения и образец карточки учета страховых взносов в 2019 году

Карточка учета страховых взносов состоит из трех страниц. При этом в первую очередь заполняется шапка документа.

В ней нужно указать:

• наименование учреждения, его КПП и идентификационный номер налогоплательщика;
• кодировку тарифов по медицинскому, пенсионному и социальному страхованию;
• фамилию, имя, отчество застрахованного лица, его гражданство, СНИЛС, ИНН, наличие инвалидности;
• характер отношений работника с работодателем (трудовые или гражданско-правовые), номер соглашения и дату его составления.

Если посмотреть на образец карточки учета страховых взносов в 2019 году, то можно увидеть, что основная часть документа представлена в виде таблицы. В ней содержатся сведения об основных выплатах, которые были произведены в пользу сотрудника.

Предел начисления страховых взносов в 2019 году можно узнать тут.

Суммы прописываются ежемесячно и по нарастанию с начала года. Отдельно нужно указать доход, который подлежит уменьшению за счет страховых отчислений, и не подлежит.

В следующих разделах таблицы отражаются базы для каждого вида отчислений:

• в Пенсионный фонд на обязательное пенсионное страхование;
• в Фонд обязательного медицинского страхования;
• в Фонд социального страхования.

Далее отмечается, какой количество отчислений произведено по каждому из представленных видов. Вся информация, которая прописывается в документе, должна быть заверена подписью главного бухгалтера.

Вторая страница необходима для отражения данных о работниках, трудящихся в условиях вредного производства или выполняющих тяжелый труд.

На ней также представлена объемная таблица, поделенная на части:

Третья страница карточки разработана для указания выплат, которые осуществлялись при потере работником трудоспособности на определенный период. Сюда же относятся пособия, переводимые за беременность, уход за ребенком. Также в данном разделе отражаются выплаты, которые получили пострадавшие от производственного процесса или пораженные профессиональными болезнями сотрудники.

В первой части третьего раздела отмечаются выплаты, связанные с материнством и вынашиванием ребенка.

Работодатель должен прописать суммы, которые были перечислены за:

• временную потерю трудоспособности;
• период беременности и родов;
• раннюю постановку (в первом триместре) на учет в женскую консультацию;
• рождение ребенка.

В строках отмечается несколько выплат, в том числе и произведенных из средств федерального бюджета.

Вторая часть содержит данные о выплаченных пособиях за производственные травмы и профболезни. Отдельно указываются выплаты, перечисленные за нетрудоспособность в результате несчастного случая. В другую строку прописываются сведения о перечислениях лицам, имеющим профессиональное заболевание.

После заполнения каждого раздела документ передается на подпись главному бухгалтеру.

СНИЛС при трудоустройстве

На практике, большинство россиян получают СНИЛС при своем первом официальном трудоустройстве. На всех последующих местах работы его попросят предъявить «пенсионную карточку» при оформлении трудового договора (ст.65 ТК РФ).

Работодатель в этой ситуации является страхователем, который будет уплачивать за сотрудника взносы в счет его будущей пенсии, поэтому регистрация работника в ПФР – прямая обязанность работодателя.

Как может случиться, что соискатель может устраиваться на работу, не имея на руках СНИЛС? Вероятны следующие ситуации:

• это первый опыт официального трудоустройства;
• «пенсионная карточка» была утеряна;
• пластиковая карта стала ветхой, сломалась, погнулась или по другим причинам стала непригодной к использованию;
• работник после предыдущего получения СНИЛС поменял анкетные данные (например, фамилию при замужестве).

Реестр регламентированных отчетов 6-НДФЛ по всем организациям и обособленным подразделениям. Контроль удержанного НДФЛ. ЗУП 3.1

Отчет для проверки правильности данных во всех регламентированных отчетах 6-НДФЛ — по всем организациям и обособленным подразделениям. Анализируются:
1. Данные возвращенного налога в 6-НДФЛ должны быть равны возвращенному налогу из Регистра накопления «РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ» с типом ВозвращеноНалоговымАгентом, за период отчета. (голубой цвет).
2. Удержанный налог из Регистра накопления «РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ» с учетом возвратов и НДФЛ к уплате из Регистра накопления «РасчетыНалоговыхАгентовСБюджетомПоНДФЛ» — сомневаюсь — что это верно — может кто-нибудь прокомментирует? (зеленый цвет).
3. Удержанный налог в Разделе 1 (070) должен быть равен Удержанному налогу из Регистра накопления «РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ» с типом Удержано (без учета возвращенного налога ). (золотой цвет).
4. Анализируется удержанный НДФЛ в отчете 6-НДФЛ Раздел 2 (140) и данные по удержанному налогу Регистра накопления «РасчетыНалогоплательщиковСБюджетомПоНДФЛ» с типом Удержано (без учета возвращенного налога ) по крайнему сроку уплаты. (бледно желтый цвет).
5. Контрольное соотношение 2.1: (070) — (090) д.б. — значит «недоплата» (ярко-розовый цвет), если > значит «переплата» (бледно-розовый цвет)).

2 стартмани

Изменения страницы 1 карточки

При анализе прежней и новой форм карточки можно заметить, что изменения коснулись как заголовочной части страницы 1, так и табличной.

Заголовочная часть. В заголовочной части новой формы карточки:

• не отведено место для отражения даты рождения работника, то есть указывать ее не надо;
• предусмотрены ячейки, в которых следует сделать отметку, какой договор (трудовой, гражданско-правовой или авторский) заключен с работником, и отведены места, где нужно указать номер договора и дату назначения на должность (или дату заключения договора).

В таблице заголовочной части карточки, находящейся в правом верхнем углу, где отражаются наименование страховых взносов и их тарифы:

• вместо дополнительного тарифа на ОПС надо будет указывать тариф страховых взносов с суммы превышения предельной величины базы;
• убрана разбивка тарифов на ОМС по фондам (ФФОМС, ТФОМС).

Табличная часть. В таблице новой формы карточки введена строка, в которой надо будет указывать соответствующий код, отражающий статус застрахованного, в случае если работник является иностранным гражданином или лицом без гражданства. Эти коды приведены внизу таблицы.

Также в табличной части формы карточки произошли следующие изменения:

• сумму выплат, превышающую установленную п. 4 ст. 8 Федерального закона N 212-ФЗ базу для начисления страховых взносов, теперь нужно указывать раздельно в отношении ОПС и ФСС. Напомним, что база для начисления страховых взносов на ОПС установлена на 2015 г. в сумме 711 000 руб., в ФСС — 670 000 руб.;
• начисленную сумму страховых взносов на ОПС нужно отражать раздельно в случае, если она начислена с сумм, не превышающих предельную величину базы, и с сумм, ее превышающих. Старая форма карточки предусматривала разбивку суммы начисленных страховых взносов на ОПС на страховую и накопительную части и начисленную по дополнительному тарифу;
• убрана разбивка тарифов на ОМС по фондам (ФФОМС, ТФОМС);
• из расходов, произведенных на цели обязательного социального страхования, нужно выделять расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и расходы по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В старой форме карточки это не предусматривалось.

Карточка страховых взносов — 2021

Она состоит из трех разделов:

• 1-й раздел — информация о выплатах, формировании базы по взносам и суммах начисленных взносов для сотрудника, не работающего во вредных или опасных условиях.
• 2-й раздел — информация о выплатах, формировании базы по взносам и суммах начисленных взносов для сотрудника, работающего во вредных или опасных условиях, с разбивкой этих условий по уровню вредности (опасности).
• 3-й раздел — информация о выплатах сотруднику за счет ФСС.

Поскольку данная форма была выпущена еще в то время, когда взносы перечислялись в фонды, бланк нужно осовременить. В частности, проставить в нем ссылки на НК РФ (вместо действовавшего ранее закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).

ВНИМАНИЕ! При использовании бланка данной карточки учтите, что с 2021 года работодатель оплачивает только первые 3 дня больничного листа. Остальные пособия ФСС оплачивает напрямую сотруднику в рамках пилотного проекта «Прямые выплаты»

Это значит, что с 2021 года сумму взносов на ВНиМ нельзя уменьшить на расходы по соц. обеспечению.

А можете взять предложенный выше оригинал и модифицировать его самостоятельно.

Как рассчитать взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, чтобы не ошибиться при заполнении карточки, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Необходимые документы для получения

Чтобы получить подобный документ, потребуется обратиться в местную страховую компанию и предъявить следующий перечень документов:

соответствующее заявление;
паспорт или документ, заменяющий его;
свидетельство о рождении (для детей младше 14 лет);
СНИЛС (при наличии) — стоит обратить внимание, что ни одна страховая организация не вправе его требовать и в любом случае обязана принять заявление и документы.

Гражданам или подданным другого государства потребуется предъявить следующие документы:

• паспорт иного государства или документ его заменяющий;
• ВНЖ в РФ (при наличии);
• паспорт со штампом о временном проживании в России (для тех кто не имеет ВНЖ в РФ);
• СНИЛС (при наличии).

После принятия заявления, каждому выдается на руки временный полис, обладающий определенным сроком действия, — тридцать дней. В добавление к полису также прилагается удобная памятка, которая содержит четкие и подробные инструкции о правилах пользования, а также информацию о видах и способах получения медпомощи.

Стоит помнить, что раньше полисы ОМС могли оформлять наниматели на своих сотрудников, и в нем существовала графа «место работы». На сегодняшний день, подобная графа не содержится.

Обращаться в «страховую» за документом необходимо лично. Естественно, Гражданский кодекс РФ никто не отменял, и получить его можно через доверенное лицо, у которого будет на руках доверенность на совершение подобных действий.

Поменять старый документ на новый придется в случае:

• смены любых персональных данных (имя, фамилия, отчество, а также место жительства);
• если в полисе была обнаружена ошибка;
• при его потере;
• полис пришел в негодное состояние.

Как выглядит СНИЛС

СНИЛС представляет из себя ламинированный кусок бледно-зелёной или бледно-жёлтой бумаги, на котором содержится непосредственно номер СНИЛС, ФИО застрахованного лица, его дата и место рождения.

Все данные, указанные в СНИЛС должны соответствовать паспортным данным!

Фото СНИЛС

Что предпринять работодателю, если к нему на работу устраивается сотрудник, не имеющий этого документа? Как решить вопрос с оформлением СНИЛС с принятыми на работу сотрудниками, если они – граждане другого государства? Как правильно пройти процедуру оформления СНИЛС, и кому должна принадлежать инициатива? Рассмотрим эти моменты с позиции работодателя и сотрудника.

Если у вас бумажный, как поменять на пластик

Согласно закону, замена бумажного полиса медицинского страхования на пластиковый осуществляется на протяжении 30 рабочих дней. Но на практике поменять полис можно намного быстрее.

Для замены бумажного полиса пластиковым необходимо придерживаться следующего алгоритма:

1. Определится со страховой компанией. Зачастую клиенты выбирают ту же компанию, с которой сотрудничали при заключении договора с бумажными документами. Если ваша старая компания не предоставляет услуг изготовления пластиковых полисов, ее обязательно нужно заменить.
2. Собрать все необходимые документы. Перечень бумаг является таким же, как при первом изготовлении страхового полиса.
3. Написать заявление с просьбой изготовления нового полиса.
4. Выбрать удобный для вас день и записаться на прием в страховую компанию. Необходимо записываться заранее, поскольку свободного времени на выбранную вами дату может не оказаться.
5. В назначенное время необходимо забрать готовый документ.

Карточка страхового учета для упрощенцев в 2017-2018 годах

П. 4 ст. 431 НК РФ не делает различий по организационно-правовой форме или системе налогообложения, применяемой страхователями. Если, согласно ст. 419 НК РФ, индивидуальный предприниматель или организация были признаны плательщиками взносов, значит, они обязаны соблюдать требование законодателя о ведении индивидуальных карточек.

О платежах на соцстрахование, возникающих у ИП, читайте в материале «Какие страховые взносы платит ИП в 2017-2018 годах?».

Ошибки в данных учетных карточек или отсутствие последних могут дорого обойтись при проверке: от 10 000 до 30 000 руб., если ошибка не занизила базу обложения, и 20% от суммы неоплаченных взносов с минимумом в 40 000 руб. в случае занижения базы (ст. 120 НК РФ).

Зачем разработали новую форму

По каждому работнику надо вести учет выплат и взносов ( п. 6 ст. 15,  подп. 2 п. 2 ст. 28 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Обязательный учет взносов и расходов на страхование по временной нетрудоспособности и материнству предусмотрен также в  пункте 1 статьи 4.8 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Для этого используют карточку индивидуального учета. Ее прежняя форма была рекомендована в совместном  письме ПФР от 26 января 2010 г. № АД-30-24/691, ФСС России от 14 января 2010 г. № 02-03-08/08-56П. Но сейчас она не актуальна, так как в ней всего одна строка для предельной базы по взносам, а с 2015 года лимиты у фондов разные. Кроме того, многие строительные организации платят взносы по дополнительным тарифам в зависимости от классов условий труда, определенных при спецоценке, а в старой форме они не предусмотрены.

Есть и другие корректировки, учитывающие, в частности:

• отмену деления работодателем пенсионных взносов на страховую и накопительную части;
• ликвидацию разбивки взносов на медстрахование по фондам: в ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования) и ТФОМС (территориальный фонд обязательного медицинского страхования), так как взносы перечисляются только в ФФОМС;
• необходимость указания статуса работника-иностранца (в связи с обязанностью платить взносы с зарплаты иностранных работников).

Поэтому теперь в карточке вместо одной страницы три (три раздела). Первую страницу надо заполнять по всем работникам. Вторую – только по тем, кто занят на вредных или опасных работах. А третью – по сотрудникам, получающим пособия за счет средств соцстраха.

Новая форма карточки страхового учета в 2017-2018 годах

Утвержденная ПФР и ФСС форма карточки может быть использована страхователями в учете при условии замены ссылок на статьи утратившего силу закона № 212-ФЗ на соответствующие статьи гл. 34 Налогового кодекса.

Данные, которые плательщик соцвзносов должен заносить в карточку учета страховых взносов в 2017-2018 годах, разбиты на несколько логических блоков:

• шапка, в которой указываются реквизиты страхователя и личные данные застрахованного лица;
• данные итогов вычислений по доходам от обычных видов работ, в т. ч. суммы выплат, сгруппированные по признаку их обложения, рассчитанные базы и суммы начисленных соцвзносов в разбивке по видам страхования;
• сформированные по описанному выше порядку результаты вычислений по доходам от видов работ повышенного класса опасности;
• суммы выплаченных физическому лицу пособий за счет ФСС и другие расходы по соцстрахованию.

При этом все суммы в карточке должны указываться как за месяц, так и нарастающим с начала года итогом.

Расширение возможностей печати: Вывод произвольного нижнего и верхнего колонтитула

Расширяем функционал вывода нижнего / верхнего колонтитула. Стандартно 1С имеет достаточно ограничений по выводу и наполнению колонтитулов содержимым, взять хотя бы такие, как вывод только текста и отсутствие ограничения на номер конечной страницы. А при разработке кода сталкиваешься с тем, что свой блок с нижним колонтитулом нужно прижимать к низу страницы. Казалось бы быстро решаемый вопрос, но и в нем есть нюансы. Сейчас я расскажу о том, как решалась эта задача.
UPD 15.02.2018. Добавлен вывод верхнего колонтитула; Вывод колонтитулов на первой и последней странице управляется параметрами; Научился считать страницы: Добавлено заполнение переменных аналогичных стандартным из колонтитулов; Задаются форматы даты и времени.
Ограничения прежние: 1. Повторно сформировать табличный документ после смены параметров страницы интерактивно.; 2. Передавать данные для более плотной печати как можно более мелко нарезанными кусками.

1 стартмани